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职位描述
岗位职责
1、开展员工招聘工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责人事相关报表的制作及统计。
补充说明
有一定抗压能力和耐性,能适应高强度工作。
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