岗位职责 
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

5、公司内部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

7、负责公司人力资源战略的执行；

8、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

9、负责人力资源内部的组织管理；

10、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

补充说明
五年以上建筑行业同等岗位工作经验。擅长编写公司规章制度，制定绩效考核制度，培训计划等。(条件优秀者薪资可面议）