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2020-11-27

职位信息

  • 2K-3K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 永川区
  • 招聘1人
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职位描述

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明
1、20-30岁,专科及以上学历,人力资源相关专业优先; 

2、能够流利的用英语进行沟通与交流

3、优良的人品,良好的沟通能力;

4、合作的团队精神;

5、优秀的专业水准;

6、良好的服务意识;

7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

公司信息

餐饮业 其他 50~200人 永川区

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